欺诈婚姻是否可以追究法律责任并撤销 欺诈婚姻可以追究法律责任,但是不可以撤销。欺诈婚姻的处理方法是及时收集证据,向当地的公安机关报警。起诉欺诈婚姻纠纷需要满足的条件包括有明确的诉讼请求、具体的被告以及提起诉讼的当事人是与本案相关等。一、 黔东南律师事务所 2026-02-23 2485
老年代步车能上牌照吗,怎么上 老年代步车能否上牌照,需结合车辆是否符合国家标准及手续是否齐全综合判断。多数因不符合规定无法上牌,符合尺寸、重量等标准且手续齐全的可依法办理。接下来律师在线小编将为您分析这个问题。如何确认车辆是否合规 黔东南律师事务所 2026-02-23 589
左转时绿灯未亮通过违规吗 左转时绿灯未亮通过是违规的,即闯红灯。此行为将被交通管理部门记6分,并处200元罚款。规定旨在维护交通秩序,保障道路安全。一、左转时绿灯未亮通过违规吗左转时绿灯未亮通过违规,这种行为被视为闯红灯。当左 黔东南律师事务所 2026-02-23 1970
直行车撞上了乡村路上掉头的三轮,谁错 直行车撞上乡村路上掉头的三轮,一般直行车应承担主要责任。因为被视为追尾情形,后车未保持足够安全距离。除非掉头车有严重违法或过错。一、直行车撞上了乡村路上掉头的三轮,谁错直行车撞上了乡村路上掉头的三轮, 黔东南律师事务所 2026-02-23 1114
工程质量责任应该怎么样划分 根据我国建设工程质量方面的法律规定,对于工程质量的责任划分,是需要根据具体的工程质量原因,来进行详细的主体认定的。不然是无法进行质量追责的。那么今天就跟律师在线小编一起来看看工程质量责任应该怎么样划分 黔东南律师事务所 2026-02-23 2525
左转时绿灯未亮通过违规吗 左转时绿灯未亮通过是违规的,即闯红灯。此行为将被交通管理部门记6分,并处200元罚款。规定旨在维护交通秩序,保障道路安全。一、左转时绿灯未亮通过违规吗左转时绿灯未亮通过违规,这种行为被视为闯红灯。当左 黔东南律师事务所 2026-02-23 1216
超市上班没签合同,能随时离职吗 超市上班没签合同,并不能随时离职。劳动者解除劳动关系需履行提前告知义务,正式员工应提前三十日书面通知,试用期员工则需提前三日通知。不提前告知直接离职,可能需赔偿用人单位损失。一、超市上班没签合同,能随 黔东南律师事务所 2026-02-23 808
被公司解除合同年假未休工资如何算 被公司解除合同且年假未休时,工资计算方式是公司要先确定其应休未休年假天数,再按其日工资收入300%的比例含正常工资)支付未休年假工资。计算需依法律规定和实际情况定。一、被公司解除合同年假未休工资如何算 黔东南律师事务所 2026-02-23 96
探视权受阻应该怎么起诉要什么材料 探视权受阻时,未直接抚养子女的一方可向法院起诉,起诉方式是向直接抚养孩子一方所在地的基层法院提交起诉状及相关证据材料,起诉前需准备的必要材料包括双方的身份信息、离婚证等。一、探视权受阻应该怎么起诉要什 黔东南律师事务所 2026-02-23 1442
同时逆行闯红灯怎么处罚 同时逆行闯红灯的处罚一般是扣9分,同时处400元左右罚款。交通事故逆行负全部责任,具体责任还需要对交通事故的情节进行判断。车闯红灯的举报途径有现场交警举报、电话举报等。一、同时逆行闯红灯怎么处罚同时逆 黔东南律师事务所 2026-02-23 707
交通事故伤残赔偿金由谁出? 交通事故伤残赔偿金由保险公司出,不足部分由侵权人出。具体数额按照保险合同的约定来进行赔偿的。交通事故的起诉程序是带齐起诉状和证据材料到法院立案。一、交通事故伤残赔偿金由谁出?交通事故伤残赔偿金由保险公 黔东南律师事务所 2026-02-23 776
左转未等绿灯亮算违规行驶吗 左转未等绿灯亮属违规行驶,即闯红灯。交通法规禁止机动车在红灯时通行,违反者将记6分、罚款200元。驾驶员应遵守交通规则,保障行车安全。一、左转未等绿灯亮算违规行驶吗左转未等绿灯亮算违规行驶,即算违章闯 黔东南律师事务所 2026-02-23 1925
工程质量责任追究办法有哪些 工程质量责任追究办法涵盖建设合同方和施工方。建设合同方需确保施工准备充分、提供合格材料,并检查工程质量。施工方需按图施工、检验材料,否则将承担质量责任。一、工程质量责任追究办法有哪些工程质量责任追究办 黔东南律师事务所 2026-02-23 386
单位换签合同怎么办理 单位换签劳动合同时,需先与劳动者协商一致,解除原合同并重签新合同。若仅变更合同不涉及权益实质调整,无需支付经济补偿。反之,则需考虑支付。一、单位换签合同怎么办理单位要求换签劳动合同时,通常需要与劳动者 黔东南律师事务所 2026-02-23 1763
自动解除劳动合同怎么写 写自动解除劳动合同,关键在于明确协议框架和条款,协议需含双方基本信息、合同签订及解除时间、解除合同后双方事项经济补偿、社保缴纳、工作交接等),最后双方签字盖章确认。一、自动解除劳动合同怎么写撰写自愿解 黔东南律师事务所 2026-02-23 2553
行人过斑马线时绿灯变红被撞怎么处理 行人过斑马线时绿灯变红被撞,应立即报警并等待交警处理,交警会依据现场情况、陈述及证据判定责任,综合考虑行人过错程度。处理关键在于责任划分。一、行人过斑马线时绿灯变红被撞怎么处理行人过斑马线时,若遇到绿 黔东南律师事务所 2026-02-23 1454
刑事自诉案件收诉讼费吗 刑事自诉案件不收取诉讼费,但需满足一定条件,包括适格的自诉人、明确的被告人和诉讼请求等。正确提起自诉需遵循程序,可寻求律师帮助。一、刑事自诉案件收诉讼费吗刑事自诉案件不收取诉讼费。这是因为刑事自诉案件 黔东南律师事务所 2026-02-23 250
交通伤残鉴定费多少阿 交通伤残鉴定费一般在300元-1000元左右,不同鉴定项目的鉴定费标准是不同的,对于具体伤残鉴定费用由举证方支付,败诉方承担,一般需要去专门的鉴定机构进行鉴定。一、交通伤残鉴定费多少阿交通伤残鉴定费需 黔东南律师事务所 2026-02-23 1644
解除劳动合同后还能起诉公司吗 解除劳动合同后能否起诉公司,需结合争议类型、仲裁前置程序及时效条件综合判断。若属劳动争议且已仲裁,对结果不服可起诉;未经仲裁直接起诉或超时效,法院通常不予受理。接下来律师在线小编将为您分析这个问题。仲 黔东南律师事务所 2026-02-23 998
左转时绿灯未亮通过违规吗 左转时绿灯未亮通过是违规的,即闯红灯。此行为将被交通管理部门记6分,并处200元罚款。规定旨在维护交通秩序,保障道路安全。一、左转时绿灯未亮通过违规吗左转时绿灯未亮通过违规,这种行为被视为闯红灯。当左 黔东南律师事务所 2026-02-23 2618
建筑分包包括哪些内容 在建筑领域中,关于分包行为有一些特殊规定的程序,关于分包行为也时常存在于社会实践中。那么,建筑分包包括哪些内容?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师在线小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 黔东南律师事务所 2026-02-23 1287
职工调动需要解除劳动合同吗 职工调动,无需解除劳动合同。双方可协商一致变更劳动合同内容。单位单方面变更且劳动者不同意时,无权变更。协商一致解除时需支付经济补偿金。一、职工调动需要解除劳动合同吗职工调动,不需要解除劳动合同。1.当 黔东南律师事务所 2026-02-23 1877
行人过斑马线时绿灯变红被撞怎么处理 行人过斑马线时绿灯变红被撞,应立即报警并等待交警处理,交警会依据现场情况、陈述及证据判定责任,综合考虑行人过错程度。处理关键在于责任划分。一、行人过斑马线时绿灯变红被撞怎么处理行人过斑马线时,若遇到绿 黔东南律师事务所 2026-02-23 2792
单方面解除合约需要缴纳多少的违约金 单方面解除合约需要缴纳的违约金不固定,若合同中有明确约定,则按约定支付;若未约定或约定不合理,法院将综合考虑过错程度、实际损失等因素确定合理数额。一、单方面解除合约需要缴纳多少的违约金单方面解除合约需 黔东南律师事务所 2026-02-23 2782
一个公诉案件的程序 在每个案件的审理到宣判中,都是有相关程序要走的。有的朋友可能觉得这方面的内容交给警务人员或者律师代表们,自己是完全没必要去了解的。但是这样的想法是错误的,如果我们生活中有遇到类似问题,不能完全依靠他人 黔东南律师事务所 2026-02-23 1600
交通事故属不属于意外事故 交通事故是否属于意外事故应根据具体情形而定。如果事故发生原因是驾驶者违反交通法规造成的,则不属于意外事故,驾驶者可能会因为违反交通规定造成事故而构成交通肇事罪被处以三年以下有期徒刑或拘役。交通事故是否 黔东南律师事务所 2026-02-23 693
什么情况可以申请法院解除合同 当事人有权向法院申请解除合同的情况是发生法定解除情形,如不可抗力、违约等导致合同目的不能实现。若双方协商一致或合同中预先约定解除权,可自愿或单方面解除合同。一、什么情况可以申请法院解除合同在合同关系中 黔东南律师事务所 2026-02-23 2852
车牌被遮挡会违章吗 车牌被遮挡会构成违章行为。一旦遮挡,交通管理部门将处罚驾驶人员。遮挡车牌妨碍监管,增加安全隐患,驾驶人员行车前应检查车牌清晰、完整性。一、车牌被遮挡会违章吗车牌被遮挡确实会构成违章行为。机动车的车牌是 黔东南律师事务所 2026-02-23 227
外包员工有法定节假日吗 外包员工是根据公司与企业的商订,员工与企业签定劳动合同,人事关系属于企业,由企业派遣到外资公司工作,工资由外方支付给企业,再由企业发放给员工。那么外包员工是否享有法定节假日?以下就跟着律师在线小编一起 黔东南律师事务所 2026-02-23 2781
女职工未婚先孕 单位解除劳动关系 核心内容:《劳动法》第29条第3款规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除与其的劳动合同。《女职工保护条例》第4条也规定,用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳 黔东南律师事务所 2026-02-23 1373